Os riscos psicossociais passaram a ocupar posição cada vez mais relevante na gestão de Segurança e Saúde no Trabalho. Sua avaliação deve considerar fatores relacionados à organização e às condições em que o trabalho é realizado.

O que são riscos psicossociais?

São fatores presentes no contexto e na organização do trabalho que podem influenciar o bem-estar e a saúde dos trabalhadores. Entre os aspectos avaliados podem estar carga de trabalho, pressão, ritmo, autonomia, relações socioprofissionais, apoio e outros fatores organizacionais.

Relação com a NR-01

A gestão dos riscos psicossociais integra a abordagem de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A avaliação deve ser realizada de forma técnica, considerando as características reais das atividades e da organização.

Como realizamos a avaliação

A metodologia deve combinar levantamento das condições de trabalho, coleta estruturada de informações, análise dos resultados e definição de medidas de prevenção. A escolha dos instrumentos deve ser compatível com o objetivo e o contexto da avaliação.

Da avaliação à prevenção

O resultado mais importante é transformar os achados em ações. As recomendações devem ser objetivas, priorizadas e relacionadas às condições identificadas, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e equilibrado.