Diferença entre AET e Avaliação de Riscos Psicossociais
Embora estejam relacionadas à Segurança e Saúde no Trabalho, a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e a Avaliação de Riscos Psicossociais possuem objetivos distintos. Ambas podem ser complementares, mas não se substituem.
O que faz a AET?
A AET, prevista na NR-17, analisa as condições reais de trabalho sob a ótica da Ergonomia, considerando aspectos físicos, cognitivos e organizacionais para adaptar o trabalho às características dos trabalhadores.
E a Avaliação de Riscos Psicossociais?
O estudo concentra-se nos fatores organizacionais que podem influenciar a segurança e a saúde ocupacional, fornecendo informações para apoiar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais previsto na NR-01.
Dependendo da atividade da empresa, os dois estudos podem ser realizados de forma integrada, proporcionando uma visão mais completa das condições de trabalho.
Tabela de Investimento para Avaliação de Riscos Psicossociais
| Número de Colaboradores | Investimento | Escopo do Serviço |
|---|---|---|
| 1 a 10 | R$ 49,90 (valor mínimo) |
Levantamento inicial das informações organizacionais, identificação preliminar dos fatores psicossociais e emissão de relatório técnico conforme o escopo contratado. |
| 11 a 50 | R$ 4,99 por colaborador |
Avaliação dos fatores organizacionais, análise técnica dos riscos psicossociais e elaboração de recomendações fundamentadas. |
| 51 a 100 | R$ 3,99 por colaborador |
Avaliação técnica das condições organizacionais, análise dos fatores psicossociais e elaboração de relatório técnico. |
| 101 a 500 | R$ 2,99 por colaborador |
Diagnóstico técnico dos fatores organizacionais e psicossociais, com relatório contendo recomendações compatíveis com a realidade operacional da empresa. |
| 501 a 1000 | R$ 1,99 por colaborador |
Avaliação ampliada dos riscos psicossociais, consolidação das informações técnicas e suporte especializado conforme o escopo contratado. |
| Acima de 1000 | R$ 1,29 por colaborador |
Projeto personalizado desenvolvido de acordo com o porte da organização, complexidade das atividades e metodologia definida para a avaliação. |
Observação: Os valores apresentados possuem caráter orientativo e poderão ser ajustados conforme o porte da empresa, a quantidade de unidades, a complexidade das atividades, a metodologia de avaliação e o escopo técnico contratado.
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