Metodologia COPSOQ III na Avaliação de Riscos Psicossociais
O Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ III) é um dos instrumentos mais reconhecidos internacionalmente para avaliar fatores psicossociais relacionados ao trabalho. Sua aplicação permite levantar informações importantes sobre a percepção dos trabalhadores em relação às condições organizacionais.
Quando utilizar o COPSOQ III?
O questionário pode integrar a metodologia da avaliação, juntamente com entrevistas, observações e análise documental. A escolha da ferramenta depende do escopo do estudo e das características da organização.
Os resultados auxiliam na compreensão dos fatores organizacionais e na elaboração de recomendações técnicas voltadas à melhoria do ambiente de trabalho.
Tabela de Investimento para Avaliação de Riscos Psicossociais
| Número de Colaboradores | Investimento | Escopo do Serviço |
|---|---|---|
| 1 a 10 | R$ 49,90 (valor mínimo) |
Levantamento inicial das informações organizacionais, identificação preliminar dos fatores psicossociais e emissão de relatório técnico conforme o escopo contratado. |
| 11 a 50 | R$ 4,99 por colaborador |
Avaliação dos fatores organizacionais, análise técnica dos riscos psicossociais e elaboração de recomendações fundamentadas. |
| 51 a 100 | R$ 3,99 por colaborador |
Avaliação técnica das condições organizacionais, análise dos fatores psicossociais e elaboração de relatório técnico. |
| 101 a 500 | R$ 2,99 por colaborador |
Diagnóstico técnico dos fatores organizacionais e psicossociais, com relatório contendo recomendações compatíveis com a realidade operacional da empresa. |
| 501 a 1000 | R$ 1,99 por colaborador |
Avaliação ampliada dos riscos psicossociais, consolidação das informações técnicas e suporte especializado conforme o escopo contratado. |
| Acima de 1000 | R$ 1,29 por colaborador |
Projeto personalizado desenvolvido de acordo com o porte da organização, complexidade das atividades e metodologia definida para a avaliação. |
Observação: Os valores apresentados possuem caráter orientativo e poderão ser ajustados conforme o porte da empresa, a quantidade de unidades, a complexidade das atividades, a metodologia de avaliação e o escopo técnico contratado.
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