PGR e Riscos Psicossociais
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) integra a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho e deve considerar os perigos e riscos existentes nas atividades da empresa.
PGR e gerenciamento de riscos
O PGR organiza informações sobre perigos e riscos ocupacionais e orienta medidas de prevenção. Sua elaboração deve refletir as condições efetivamente encontradas nos ambientes e processos de trabalho.
Inclusão dos riscos psicossociais
Os fatores psicossociais devem ser considerados quando presentes no contexto de trabalho. A análise deve observar a organização das atividades, demandas, relações e demais características que possam representar riscos.
Medidas de prevenção
Depois de identificados e avaliados os riscos, a empresa deve estabelecer medidas de prevenção proporcionais aos resultados encontrados, com responsáveis, prioridades e acompanhamento.
PGR como ferramenta de gestão
Mais do que um documento, o PGR deve apoiar decisões preventivas e a melhoria contínua das condições de trabalho, mantendo as informações atualizadas sempre que houver mudanças relevantes.
Principais pontos da avaliação
- Inventário de riscos
- Avaliação dos fatores ocupacionais
- Consideração dos riscos psicossociais
- Plano de ação preventivo
- Acompanhamento e atualização
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