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PGR e Riscos Psicossociais

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) integra a gestão de Segurança e Saúde no Trabalho e deve considerar os perigos e riscos existentes nas atividades da empresa.

PGR e gerenciamento de riscos

O PGR organiza informações sobre perigos e riscos ocupacionais e orienta medidas de prevenção. Sua elaboração deve refletir as condições efetivamente encontradas nos ambientes e processos de trabalho.

Inclusão dos riscos psicossociais

Os fatores psicossociais devem ser considerados quando presentes no contexto de trabalho. A análise deve observar a organização das atividades, demandas, relações e demais características que possam representar riscos.

Medidas de prevenção

Depois de identificados e avaliados os riscos, a empresa deve estabelecer medidas de prevenção proporcionais aos resultados encontrados, com responsáveis, prioridades e acompanhamento.

PGR como ferramenta de gestão

Mais do que um documento, o PGR deve apoiar decisões preventivas e a melhoria contínua das condições de trabalho, mantendo as informações atualizadas sempre que houver mudanças relevantes.

Principais pontos da avaliação

  • Inventário de riscos
  • Avaliação dos fatores ocupacionais
  • Consideração dos riscos psicossociais
  • Plano de ação preventivo
  • Acompanhamento e atualização
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RISCOS PSICOSSOCIAIS
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